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WAS WILL ICH? START-UP ODER KMU, NERD-FAKTOR ODER SMARTE BERATUNGSBOUTIQUE?
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MACHINE LEARNING, KI UND BIG DATA - LERNEN SIE, WAS DIE GROßEN NICHT VERSTEHEN.
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Unsere Philosophie - Ihr Anspruch

Wir, das Team von Best Profile, besteht aus jungen und erfahrenen Kolleg:Innen mit akademischem Hintergrund, die in einer zunehmend digitalen Geschäftswelt und Berufsleben, die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden verstehen und gezielt beraten. Egal ob Quereinsteiger, Bachelor- oder Masterabsolvent:Innen, wissenschaftliche Mitarbeiter (PhD), erfahrene Software Engineers oder Consultants, wir beraten kostenlos, unverbindlich und individuell. Wir versuchen mit einem echten, qualitativen Ansatz zukünftige Mitarbeiter:Innen und Unternehmen zusammenzubringen und nehmen uns dafür die entsprechende Zeit.

Das Technologie- und Methodenstack unserer Kunden bezieht sich überwiegend auf die folgenden Bereiche:

Machine Learning / Künstliche Intelligenz (Python, C++, Neuronale Netze, Transformer)
Webtechnologien (JavaScript, Node.js, Angular, TypeScript etc.)
Internet der Dinge / IoT (Connected Cars, Smart Home, Industrie 4.0)
Java / JEE Technologien (Hibernate, Spring, JSP/JSF etc.)
Consulting für Business Transformation (FinTech, InsurTech etc.)
Business Intelligence / Analytics Consulting (SAP HANA, Tableau, Tagetik etc.)
Cloud-Technologien (Azure, Google Cloud, Amazon/AWS)
DataScience / Data Management (R, Python, Hadoop, SAS etc.)
Microsoft ( C#, .NET Core, Azure)
Warum Best Profile?

Im Sinne eines bestmöglichen Profiling, ist es unser Ziel, das individuelle Profil von Kandidat:Innen zu schärfen und eigene Stärken & Interessen herauszuarbeiten, um die optimale Position zu finden. 

Erfolgreiche Suchen
600
Seit Firmengründung im Jahr 2014 konnten wir über 600 Kandidat:Innen und Unternehmen glücklich zusammenbringen
Akademiker:Innen in %
90
Der Großteil unserer Bewerber:Innen besitzt einen Universitäts-abschluss, oft von Top-Unis wie KIT, RWTH oder TUM
Anteil KMU in %
95
Wir lieben die Zusammenarbeit mit KMU und Start-Ups - Agilität & Continous Delivery zählen auch im Recruiting
Fluktuation in%
5
Sehr niedrig - viele unserer Kunden besitzen eine außergewöhnliche Unternehmenskultur, die monetäre Aspekte oft in den Schatten stellt